A lei mudou.
Saúde mental é compromisso.
Entenda o que a nova NR-01 exige da sua empresa e como a Unipsico pode ajudá-lo a estar em conformidade com segurança.
Quero me adequar agoraO cenário
Principais riscos psicossociais
que a NR-01 agora exige mapear
A nova norma obriga as empresas a identificar e gerenciar os "fatores psicossociais" que podem comprometer a saúde mental dos trabalhadores.
Metas excessivas ou inatingíveis
Pressão desproporcional por resultados que compromete o bem-estar.
Jornadas longas e sobrecarga
Trabalho além dos limites saudáveis sem compensação ou recuperação.
Assédio moral e estresse
Comportamentos hostis, humilhação ou pressão psicológica no ambiente laboral.
Clima organizacional tóxico
Relações interpessoais deterioradas e falta de suporte da liderança.
Falta de autonomia e reconhecimento
Ausência de voz ativa e desvalorização constante do profissional.
Comunicação falha entre líderes e equipes
Informações truncadas que geram insegurança e conflitos desnecessários.
O prazo acabou.
Agora é pra valer!
Desde agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e a Portaria nº 1.419 estabeleceram que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas já deve contemplar os riscos psicossociais.
Na prática
O que sua
empresa precisa fazer
Quatro passos obrigatórios para estar em conformidade com a NR-01 atualizada.
Identificar e mapear
Reconhecer os riscos psicossociais com metodologia adequada e alinhada às atividades do trabalho.
Incluir no PGR
Inserir os dados no Programa de Gerenciamento de Riscos com diagnóstico definido e prazo legal.
Elaborar e executar
Desenvolver um plano de ação com práticas preventivas, medidas de controle e responsáveis definidos.
Envolver trabalhadores e liderança
Garantir adesão de todos — com revisão do PGR a cada 12 ou 24 meses.
Como a Unipsico atua
Nossa atuação
em 4 frentes
Diagnóstico
Avaliação detalhada da saúde mental e riscos psicossociais com segurança jurídica.
Prevenção e intervenção
Ações para reduzir os impactos dos riscos na equipe e no ambiente de trabalho.
Documentação
Laudos, relatórios e processos conduzidos por psicólogos especializados.
Apoio à liderança
Treinamentos que capacitam gestores a lidar com questões de saúde mental.
Benefícios reais
O que muda quando
você age agora
Para cada R$ 1 investido em saúde mental, há um retorno de R$ 4 em produtividade e redução de gastos — segundo a OMS.
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✓Conformidade legal garantidaSua empresa estará protegida de autuações, multas e processos trabalhistas relacionados à saúde mental.
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✓Redução de afastamentosCom foco na prevenção, o absenteísmo mental diminui, reduzindo custos com substituições e perda de produtividade.
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✓Equipe mais saudável e produtivaEquipes que se sentem cuidadas trabalham melhor, com mais engajamento e menos conflitos internos.
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✓Proteção jurídicaDocumentação sólida e processos bem conduzidos protegem a empresa em eventuais disputas legais sobre saúde mental.
Quem somos
Uma cooperativa com história,
capacitação e compromisso
A Unipsico Ribeirão é uma cooperativa de trabalho com mais de 20 anos de atuação em saúde mental, formada por psicólogos cooperados com formação especializada em contexto clínico, institucional, educacional e organizacional.
anos de experiência em saúde mental na região de Ribeirão Preto e SP.
psicólogos cooperados com formação especializada e atuação ética.
conteúdo técnico especializado dedicado exclusivamente à nova norma.
comprometidos com empresas e melhores práticas de saúde no trabalho.
Vamos juntos
Vamos construir juntos a adequação da sua empresa à NR-01
A Unipsico oferece uma proposta personalizada, pensada para a realidade do seu negócio. Entre em contato e agende uma conversa.